法律问答

我是一名暑期工，经盆友详细介绍在一家护肤品店打工赚钱，那时候老总都没有同我讲工资怎么发，如今一个月快到了，老总说薪水跟宣布职工一起发，我该怎么做

其它

2021-08-16 08:17:32

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。
申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
可向当地劳动局投诉的
建议向当地劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2490

你好，我还在一名学员，暑假来到一家五金厂打工赚钱，打工赚钱完

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

中介拖欠临时工工资怎么解决

暑假工怎么讨要工资

暑假工工资

暑假工怎么讨要工资

您好，我就是一名打工族，上海市区一家私人企业打工赚钱，老总说

工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量

老板拖欠暑假工工资违法吗

暑假工工资

老板拖欠暑假工工资违法吗

你好，我有个盆友，她去饭店做暑期工，因为自离，说一个月的工资

根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

[cp]我寒假在一家店做兼职，店长说了有业绩提成的，结果到发

《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2780

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2000

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1410

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1280

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1080

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1030

加载中