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第二次可以签无期限劳动
合同
不
劳动合同纠纷
2021-08-16 08:58:55
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律师解答共有3条
您好。
达到签订无固定期限的条件,员工提出的必须签,除非单位不和你续签任何劳动合同了
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2021.08.16 08:47:20 解答
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若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订
劳动纠纷律师团队
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2021.08.16 08:52:40 解答
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
平台特邀律师
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2021.08.16 08:58:55 解答
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