试用期工伤，轻微骨折，工厂在工人休息期间承担医疗费、过劳费、伙食费、工资。然后工人提出退休申请赔偿一个月的工资是合理的吗？
工伤索赔
2021-08-16 09:18:59
律师解答共有3条
-
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
根据伤情等具体情况计算
-
请问是什么原因导致受伤的？可以按照劳务雇佣关系处理这样的赔偿问题，为了提高沟通效率，欢迎详细沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
