法律问答

对不起，我们最初是在12月25日拿到工资的，因为春节快到了，公司担心员工会拿到工资离开，下个月25日发工资怎么办？

2021-08-16 12:36:55

用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
向劳动监察大队投诉
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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麦俊文律师

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