法律问答

公司在2016年6、7、8、9月没有拖欠我们数百人的3个月以上的工资，所以被迫打电话辞职的对方同意了。和同又过期了。请律师解答。谢谢你！

2021-08-16 14:51:52

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
建议提起劳动仲裁，如果公司破产可按破产还债程序处理
你好，可以向劳动投诉解决
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