法律问答
培训服务期协议法律条款
2021-08-16 16:48:48
律师解答共有3条
你好,一般按照协议约定办理
用人单位对劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应该按照约定向用人单位支付
违约金
。
所以,你要走的话,是要向公司支付违约金的。
但是公司要求你支付的违约金得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。所以,你培训还没有完的话,是不要支付的违约金是少于2000的
建议按照协议约定履行,否则有可能需要承担违约责任
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