因员工不认真工作，造成公司经济和口碑的巨大损失。然后公司开除员工。请问公司对员工需要什么手续？
2021-08-16 19:41:31
律师解答共有3条
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
可以按照单位的规章制度来处理
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根据规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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