我6月份进厂工作。到10月为止公司单方面口头辞职了。在职期间，公司没有和我签约。我可以向公司索取补偿金吗？如果可以的话该怎么计算呢？我可以要求公司加倍支付吗？
2021-08-16 20:57:46
律师解答共有3条
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用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。 如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 -
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资。
你需要书面提出，一个月后你就可以走人。
你现在口头提出的，建议你协商解决 -
员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
