劳动
仲裁胜诉几率是难以预测的。
如果劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
合同履行地的基层人民法院管辖。劳动
合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼申请
劳动关系仲裁需要以下材料:
1、当事人的身份证以及复印件;
2、书面劳动争议申诉书;
3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;
4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。