法律问答

本人某国有企业外聘人员因怀孕想请产假，公司要求休假的理由是外聘人员没有产假和哺乳假，公司做法合法吗？应该如何保护自己的合法权益？

妇幼权益

2021-08-17 04:48:28

法律规定，男方不得在女方孕期、分娩后1年内或者妊娠终止后6个月内提起离婚诉讼，若是确有必要受理的、经立案庭审查的，不在此限。离婚案件，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。
法院一般会在立案后1个月内通知安排开庭，如果调解成功、签收民事调解书后、婚姻关系解除。若是不存在重婚或者有配偶与他人同居、因感情不和分居满2年等法定的调解不成应准予离婚的法定理由，第一次诉讼离婚，法院一般不会判决离婚。
此时，女方可以15日内上诉或者6个月后第二次诉讼离婚。
向劳动部门申请仲裁
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