1、2008年2月至12月是否有双薪？2、2007年至2011年5月4日公司未与我签订劳动合同。从没有固定劳动合同之日起，我可以要求双倍工资补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-08-17 08:42:59
律师解答共有3条
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建议好好协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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1、虽没有签合同，但有事实劳动关系，一个月以上未满一年未签合同的，可要求二倍工资赔偿；
2、按规定每天工作时间八小时，超过算加班，可要求加班费；
3、关于社保，可要求用人单位按规定补交。
4、公司无故解除劳动合同，可要求经济补偿 -
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
