试用期3个月，老板说试用期不签劳动合同，但在第三个月的最后一天，老板突然说我不称职，解雇了我。我觉得公司明显在骗我，我很生气。向公司要求双倍工资补偿，老板说试用期员工没有双倍工资补偿。试用期内员工真的没有双倍工资补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-08-17 09:53:20
律师解答共有3条
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等 -
在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
