法律问答

你好，我已经工作两个多月了。我将在月底成为正式成员，并突然被劝退。我以前说过三个月的试用期。公司需要补偿我吗？当时，当我加入公司时，我签了一份协议。我没有，只有公司有。

2021-08-17 12:26:07

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。
你好是什么协议书
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