法律问答
我在药店工作,上司在员工管理制度表上追加了。员工捡错药引起的事故全部由员工负责,员工不知不觉签字有法律效果吗?
医疗事故纠纷
2021-08-17 13:39:04
律师解答共有3条
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
您好,结合具体情况判断
您好!导致严重后果吗
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