法律问答
法人变更要求重签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-08-17 14:37:24
律师解答共有3条
您好,视具体情况
你好
公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。如果你拒绝重签,除非对方有相应的违法行为,否则是拿不到相应的补偿的
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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