公司因经营不善要求退休员工，只支付半个月的工资，合理吗？我来公司三个多月了，没有违反公司的规定。请告诉我应该赔偿多少。
2021-08-17 14:54:39
律师解答共有3条
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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你好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的一年两个月经济赔偿金。根据您的工作年限，您可以主张三个月的经济赔偿金，如存在未支付加班费，未安排年假的情况可以一并要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
