法律问答

本人于2018年4月1日应聘台资工厂，4月3日正式上班，公司于9月15日无理由终止合同。公司需要赔偿多少工资？

2021-08-17 15:38:26

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
您好，视具体情况
根据《劳动合同法》第40条的规定，单位应该提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，所以你可以向单位提出赔偿要求，不行的话你可提起劳动仲裁
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