我丈夫是警卫，上班第三天的零点i右履行工作，受到公司内部员工的暴力伤害住院，公司应该承担什么责任，？
暴力伤害
2021-08-17 19:25:32
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
符合第
（三）项的规定，有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未在此期间提出工伤认定申请的，受害者在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
应由肇事者承担责任
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由肇事者承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
