产假补贴，公司按工作年数要求，不到3年，发放基本工资的一半，从这一半中扣除五险(自己支付的部分)是合理的吗？
妇幼权益
2021-08-17 21:34:39
律师解答共有3条
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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 -
你好，可以人社局投诉
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您好，建议问公司要
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
