前短时间面试了一家公司，然后通过面试等了20天，上班也就20天，最后他们说公司现在不需要我的那个岗位，然后做低层员工，我不同意，最后他们就让我离职了。现在他们跟我说由于我没有签合同，工资要按临时工算，但是他们最开始面试的没提过这件事，所以我想问问这么做合适吗？
2019-02-07 08:54:39
律师解答共有4条
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没签房屋租赁合同，出现纠纷时，当事人要承担相应的法律责任。
在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《租赁合同》，这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要的矛盾，出现矛盾时也有据可查，避免出现大的麻烦。 -
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
