劳动合同规定放假两天,但只有一天。按照基本工资计算,加班费合理吗?
劳动合同纠纷
2021-08-18 16:46:23
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应按实际约定工资计算加班工资,可以要求公司足额支付加班工资,协商不成可以申请劳动仲裁解决。选择以此为由依法辞职的,可以主张经济补偿金
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你好,根据法律规定,非因劳动者原因企业停产放假的,应按照法律规定支付相应的工资,如果工资如公司不按相应的规定支付工资的,可提请劳动仲裁要求支付工资经济补偿金等
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。