法律问答
本人在公司工作3个多月,公司不要求签订劳动
合同
,加班不算工资,工资不按时发放提前一个月离职。如果老板在离职后不到一个月的第8天要求提前离职工资,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-08-18 20:18:16
律师解答共有3条
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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