怀孕后需要保护胎儿，请病假(6个月以上长病假)，7000元的工资实际支付1600元以上是合理的吗？女职工怀孕病假期间的病假工资应如何计算？
妇幼权益
2021-08-19 04:57:18
律师解答共有3条
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保胎不是患病，医疗机构不出具病假条符合法律规定，只可以请事假。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。 -
按照病假工资发放；；；
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按病假工资规定计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
