法律问答
第二次入厂需要签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-08-19 06:51:20
律师解答共有3条
您好,根据我国法律的规定,单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动合同,否则需承担双倍工资的责任
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件:
(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。
(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。
(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。
(4)劳动者没有《
劳动合同法
》39条、40条第1项和第2项规定的情形
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
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