劳动争议解决的基本方法
2021-08-19 08:36:37
律师解答共有3条
-
劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商。第
二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第
三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序；
四、诉讼 -
劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
