法律问答
如果公司解雇签订了无固定期限劳动
合同
的员工,资历应该如何计算?如何补偿?您想在2008年前和2008年后分段计算吗?
劳动合同纠纷
2023-03-12 17:00:55
律师解答共有4条
您好,具体情况是怎样的
建议申请劳动仲裁的
根据具体情况判断
一、解雇无固定期限合同的员工的赔偿标准是什么
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
3801
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
628
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
你好!请问与公司签订无固定期限合同后,公司裁员或者单方提出解
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限合同解除赔偿标准
民法典
767
解除无固定期限劳动合同,公司应如何赔偿员工?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司解除已签订无固定期限劳动合同的员工,应该怎样计算年资 ?
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
律师您好:在一家公司工作满10年,公司要求解除无固定合同,有
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?
人咨询过
继续咨询
请问被公司解雇的日期,还是在被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
人咨询过
继续咨询
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
人咨询过
继续咨询
我在海底捞工作签了三个月的合同,能不能直接走?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师