赔偿金的月工资按什么时候的工资计算。
2021-08-19 12:46:44
律师解答共有3条
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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。 -
你好！可以要求单位补交保险并支付解除合同的经济补偿金。吃饭时间和休息时间不计算在内。如你工时制，按照工时工资的为标准。年终奖是单位给职工的一定奖励，劳动法没有规定发放标准，不属于法律调整范围
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您好！经济补偿金按照工龄计算，工作满一年支付一个月工资作为补偿金，满半年按照一年计算，不满半年的则支付半个月工资。该工资是指您之前的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
