单位没有和我签订劳动合同，朋友说可以要求单位加薪一倍，请问双倍工资补偿怎么样？双倍工资是怎么计算的？是双倍的补偿吗？我不太明白。有人能解释一下吗？
劳动合同纠纷
2021-08-19 15:11:47
律师解答共有3条
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关于未签订劳动合同的双倍工资主张，因为你已经工作了
11.5年，已经过了时效，不能再主张吧，但是你可以要求单位出具书面的解除证明，如果解除的理由不合法的，可以主张违法解雇的经济赔偿金 -
签订劳动合同的证明责任在公司，你只需要证明存在劳动关系即可，上班打卡记录，工资发放记录，工作通知等
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您好可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
