法律问答
在一家小研讨会的竹艺工厂工作,没有签订劳动合同,上班时打扫工作台,关掉了机器,工人不知道又开了机器。拇指周围的手掌被粉碎了。这是工伤事故吗?上司第一天一起去了医院。付了一千张医疗费。这几天没去。家人自己垫付了几千人。这是谁赔偿的?怎么赔偿?去那里申报什么?
2021-08-19 17:12:20
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定;
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
您好,建议可以直接去医疗委员会投诉解决
如果用人单位有营业执照,你可以申请认定工伤,认定之后进行劳动能力等级鉴定,然后依法要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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