法律问答

劳动法规定半天缺勤。工资单位有没有制度说旷工扣除当月工资是合理的？谢谢。

2021-08-19 17:35:32

工资拖欠可以申请劳动仲裁，不服单位处理，可以申请劳动仲裁
公司拖欠半年工资的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。公司规章制度是否经过民主表决呢
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对旷工有规定吗

劳动合同纠纷 483

劳动法规定旷工可以开除工人吗？旷工是扣一天工资还是三天

　旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

违法解除合同规定

违法解除合同规定

公司有制度旷工两天开除还有工资吗

有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

合同制度法律规定

合同制度法律规定

旷工三天扣除当月工资还是和上个月工资的也有关系

旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款

旷工半天劳动法有规定还有没有工资单位有制度说旷工扣除当月

按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

合同约定是否优先于法律规定

处理合同约定与法律规定冲突时，常见方式有：1. 遵循合同约定；2. 若合同违法或显失公平，可寻求法律

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗？

可以与对方协商解决，看是否能退

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

如果合同是你自己签的，检察官会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

与公司签订合同的钱可以转入个人账户吗？

1.需要分析该经济合同的签订方，若签订方为个人，则可以转入该个人的账户名下；若不是，最好还是转入该公

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

桂林律师桂林找律师桂林合同纠纷律师桂林合同违约纠纷律师桂林合同审查律师桂林借款合同律师桂林买卖合同律师桂林租赁合同律师

恭城律师灌阳县律师荔浦市律师临桂区律师灵川县律师龙胜律师平乐县律师全州县律师兴安县律师阳朔县律师永福县律师资源县律师秀峰区律师叠彩区律师象山区律师七星区律师雁山区律师

桂林房产纠纷律师桂林公司法律师桂林合同纠纷律师桂林婚姻家庭律师桂林交通事故律师桂林劳动纠纷律师桂林刑事辩护律师桂林债务债权律师