法律问答

2009年5月签订的劳动合同于2008年12月签订，期限为一年，此后一直没有签订。今年，2011年1月14日签订的劳动合同，也从2011年1月14日开始生效。我现在已经辞去了我的工作。2010年6月至2011年1月期间未签订劳动合同的可以申请双倍补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-08-19 22:21:20

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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什么情况下解除劳动合同双倍赔偿

合同纠纷 1025

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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单方解除合同有双倍的赔偿吗

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我现在离职了，从2010年6月份到2011年1之间没签订劳动

　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。　　用人单位在劳动者入职

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 578

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