公司把每月业绩奖的30%作为年末奖是合法的吗?如果在这家公司呆了一年半,打算退休的话,能回到上半年被扣除的业绩奖吗?如果公司不做,这种行为是违法的吗?
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣 职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。
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你好,建议与公司协商处理
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你好,具体是发生了什么事呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。