法律问答

工作中四个月，因得罪了领导，被公布不听从管理方法解雇，并且是马上终止，企业说给十几天赔偿！这是否违反规定辞退？解雇是不是得提早通告？我该怎样保护自身的合法权利？

2021-08-20 00:29:27

公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，建议申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 665

我于2006年6月加入公司，直到现在三年半，公司觉得我不能提

公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错公司可以直接辞退吗

员工过错公司可以直接辞退吗

01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

被宣布不服从管理辞退，是不是违法解雇？辞退是否得提前通知？我

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　 1、去当地

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

被辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 1171

工作一个半月，公司不提早通知，直接辞退，可以要求赔偿吗？

单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日

公司市场萎缩裁减人员，没有提前通知，突然辞退员工，我应该获得

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1150

我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了

您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。

咨询兼职签合同的问题

兼职合同中的违约责任条款应明确约定双方违反合同义务时应承担的责任。这可以包括违约金、赔偿损失等。设置

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

屯昌县律师屯昌县律师

屯昌县律师