法律问答
我的产假从3月12日开始,我从当月1日开始请假,公司说3月的保险由我个人承担是合理的吗?不应该只承担休假的11天的保险吗?
2021-08-20 13:18:58
律师解答共有3条
工伤事故
处理得按以下先后程序进行:
1、先通过
劳动争议
仲裁
认定存在事实
劳动关系
(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张
工伤赔偿
,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
根据具体上班时间计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间社保要自己承担吗
劳动合同纠纷
29838
我在5月休了27天假,5月5日休假,6月1日去上班。公司要求
关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未婚先孕有产假吗?
01:24
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
员工春节放假只放3天合理吗
员工春节放假
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期社保由谁承担
01:12
2345
事假2个月公司保险谁交
4586
本人3月23日提出离职,但公司说要我承担4月保险的百分之50
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
人咨询过
继续咨询
春节期间公司1月28号开始放假到2月14号开始上班,然后我再
社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进
人咨询过
继续咨询
产假从2月1日休息至5月2日。在这三个月期间,请问我单位如此
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1175
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州交通事故律师
延边州交通事故赔偿律师
延边州交通肇事律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师