法律问答

此外，根据合同规定，工作时间为8小时，企业每周安排一天休息，每周休息40小时。但实际工作时间是一周六天，应该是加班一天。但是，企业从来没有支付过加班费，那我要求企业解除劳动合同，要求加班费是否合理呢？

劳动合同纠纷

2023-03-11 21:53:58

可以申请进行仲裁
你好，具体是什么情况呢
这与单位协商解决
法律分析：单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。
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劳动者自愿加班时，用人单位是否有向劳动者支付加班费的义务

劳动合同纠纷 160

公司是否要求员工工作12小时而不支付加班费？是否合法？

不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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合同编中关于解除合同的规定

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尹艳荣律师

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劳动合同是否约定违约金

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