不签劳动合同的补偿是基本工资的两倍，还是不带一个月补偿的工资总额的两倍？
劳动合同纠纷
2021-08-20 15:48:23
律师解答共有3条
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你好，是以经济补偿金计算的双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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保存好证据，申请劳动仲裁
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
