工厂年底搬底搬迁。现在我们被要求签署一份去新工厂的合同。我还能得到搬迁补偿吗？我已经签署了合同。有一家工厂说乙方同意甲方安排与工作地点相关的工作，即使他不去，他也会自动离开。
2021-08-21 08:07:35
律师解答共有3条
-
你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第
（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 -
你好，按照合同约定处理
-
根据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
