法律问答

公司由于管理不善，裁员，没有一个月的通知，月底通知我，下个月就没必要来了。我在公司试用期3个月，正式签订劳动合同2个月，在公司一共5个月，我应该拿半个月的经济补偿吗？没有提前一个月的通知有什么解释吗？还有这半个月工资公司愿意补偿的，是按照我的试用期3个月+2个月正规5个月的平均计算，是这样计算的吗？

劳动合同纠纷

2021-08-21 09:40:16

补偿金申请劳动监察大队举报解决
你好，建议申请劳动仲裁，要求赔偿
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 670

请问被公司劝退有经济补偿吗？？？

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退有补偿吗

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公司裁员有失业金吗？

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主张经济补偿金有诉讼时效吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一

他只有半个月工资的经济补偿。公司这种辞退员工合法吗？是不是还

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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