保护妇女的法律有很多,具体体现在《
中华人民共和国妇女权益保障法》,其法律规定了我国妇女的法律权利有以下几种:
一、政治权利,
二、文化教育权益,
三、劳动和
社会保障权益,
四、财产权益,
五、人身权利,
六、
婚姻家庭权益。
用人单位不得依据哪些理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动
合同:
1、因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、不能胜任原工作且经调岗后仍不能胜任新工作;
3、客观情况发生重大变化导致合同不能履行且无法协商一致变更劳动合同。