我们是一家公司的小股东，公司自2005年成立至今，我们既没有召开股东会，也没有召开董事会，目前有些小股东已经离开，剩余大部分小股东既无法参与到公司日常决策，也无法参与分红，经10%以上小股东联名通知召开股东会，但大股东根本不理会，向法院提起解散公司诉讼，被法院驳回，现公司已经经验了8年，此期间如何能够取证证明公司连续五年盈利，进而提出请求公司回购股权的诉讼，请予以解答

1.股东会　　《公司法》第37-44条是关于有限责任公司股东会的规定;第99-108条是关于股份有限公司的股东大会的规定。　　根据《公司法》规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。股东会行使下列职权：　　
(一)决定公司的经营方针和投资计划;　　
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;　　
(三)审议批准董事会的报告;　　
(四)审议批准监事会或者监事的报告;　　
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;　　
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;　　
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;　　
(八)对发行公司债券作出决议;　　
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;　　
(十)修改公司章程;　　
(十一)公司章程规定的其他职权。　　一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。(第62条)　　国有独资公司也不设董事会。　　
2.董事会或执行董事　　《公司法》第45-49条是关于有限责任公司董事会和董事设立及职权的规定;109-117是关于股份有限公司董事会问题。　　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。董事会对股东会负责，行使下列职权：　　
(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;　　
(二)执行股东会的决议;　　
(三)决定公司的经营计划和投资方案;　　
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;　　
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;　　
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;　　
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;　　
(八)决定公司内部管理机构的设置;　　
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;　　
(十)制定公司的基本管理制度;　　
(十一)公司章程规定的其他职权。　　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。(第51条)

根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定，公司解散的原因：一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现；二是股东会决议解散；三是因为合并分立而解散；四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据债权人的请求组织清算解散；六是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，通过其他方式不能解决的，持有全部股东表决权10%以上的股东申请人民法院解散。无论那种方式解散，占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，无权决定解散事宜。
除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定，必须经代表三分之二表决权的股东通过。

1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。