感冒不舒服的上司让我去上班，说今晚不去，他说我不去上班。我说你会支付工资，他说不会。
2021-08-21 15:56:32
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 -
如果签订有劳动合同，因履行劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
