法律问答
.医院的
合同
员工中午喝醉后，在科室里吵闹，被副院长发现，停下来，不服从管理反而骂副院长，医院经院委会的研究决定解除合同，是否需要赔偿，急于寻求答复，谢谢。
医疗事故纠纷
2021-08-21 19:15:28
律师解答共有3条
你好，首先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
到劳动监察大队投诉
协商不成，可以考虑诉讼维权
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