我是物流公司的正式员工，被外包工打了头！头痛头晕呕吐，上司不休息，我自己输液，我是工伤，公司不休息，说我缺勤是合理的吗？
2021-08-22 06:28:15
律师解答共有3条
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
及时报警，协商不成，可起诉
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您好，建议先报警处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
