法律问答
我们公司十号发工资。因为春节的原因,我们的工资拖欠到十九号才发给我们。春节后正常上班是十五号,他到十九号才发给我们。
劳动合同纠纷
2021-08-22 08:37:45
律师解答共有3条
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以申请仲裁解决
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
15000
我们十五号发了工资,六号请假回家了。 上个月发工资的时间到了
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
01:38
2345
国庆节放假单位要发工资吗
劳动合同纠纷
733
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
你好,我们工厂是十五号发工资的,从十月一号到五号的工厂跟我们
根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,
人咨询过
继续咨询
春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
二十号离职,企业说一号才可以领,到一号了,又说三号发,結果来
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动合
人咨询过
继续咨询
我们公司是十号发工资 由于春节的原因 要拖欠我们的工资到十九
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
人咨询过
继续咨询
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳
人咨询过
继续咨询
公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你好可申请劳动仲裁!
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》,解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支
我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权