法律问答

在工地工作，工伤，小腿切断，能包多少钱？

2021-08-22 09:40:47

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
你好，伤情怎么样？什么情况
需要做个鉴定才能知道
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

因工作被打算工伤吗？

工伤索赔 770

在工厂工作，脚受伤了，不是工伤吗？

看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工地工伤误工费怎么算

工地工伤误工费怎么算

01:18

工地临时工受伤可以认定工伤吗

工伤索赔 2671

在工厂上班手指受伤属于工伤吗

工伤索赔 3890

在工地干活把手指头切掉了！但是没签合同！能申请工伤吗？

1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工伤断手指赔偿多少钱

工伤断手指赔偿多少钱

01:39

实习生工作中受伤能否认定为工伤

实习报告总结

实习生工作中受伤能否认定为工伤

您好，我右手，手指头骨折，是在工地干活，请问工伤能拿到多少钱

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

在工地上干活，右手大拇指被切断，算工伤吗？怎么要求赔偿？

工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，有单位按月支付给员工，工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1920

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1430

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1025

实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？六个以上是违法的吗？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 905

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我们暑假工作，我们现在该怎么办？

可以在执行阶段和解的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 805

24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

家政公司单方面黑了找工作的阿姨怎么维权？

找劳动监察投诉或者报警

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

莆田律师莆田找律师莆田劳动纠纷律师莆田劳动仲裁律师莆田劳动合同纠纷律师

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

莆田房产纠纷律师莆田公司法律师莆田合同纠纷律师莆田婚姻家庭律师莆田交通事故律师莆田劳动纠纷律师莆田刑事辩护律师莆田债务债权律师