怀孕不请病假公司，按事假处理，自己承担公司和个人保险合理吗？现在公司破产了，能把这笔保险费还给我吗
妇幼权益
2021-08-22 10:20:50
律师解答共有3条
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用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
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单位承担部分还是由单位支付
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可以申请强制执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
