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劳动合同效力的法律问题
劳动合同纠纷
2021-08-22 10:28:16
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律师解答共有3条
你好,采取欺诈,威胁(也就是您说的强制性)的劳动合同属于无效或者部分无效的劳动合同。但是属于部分还是全部无效就要看合同具体是什么情况了
劳动纠纷律师团队
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2021.08.22 10:18:07 解答
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要看具体内容,如果情节严重的话,没有法律效力
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2021.08.22 10:23:42 解答
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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2021.08.22 10:28:16 解答
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