律师，你好，我朋友公司7月份的工资没有支付，8月份的工资只支付80%，9月份的工资还没有支付，应该用什么方法让公司按时全额支付工资呢？
2021-08-22 14:13:57
律师解答共有3条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资. -
工资应当以货币形式按月支付。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
