法律问答

你好，我们公司根据劳动法支付工资。我工作了两周，现在怀孕的公司因各种原因拒绝支付工资是合法的吗？我可以退工资吗？谢谢你。

2021-08-22 19:45:27

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资、经济补偿金等
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付工资
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