法律问答

我在一家私营公司做生意，当我的老板看到业务量增加时，他过了河，把桥拆了。我无缘无故地被解雇了，因为我没有签劳动合同，老板不愿意拿出我的工资单，做了假工资单。我写下了我每月1200元的工资，并提交给了法院。没什么好抱怨的。请帮助我们想办法扭转局面，惩罚不法分子和投机倒把的人。

劳动合同纠纷

2023-03-10 00:10:41

建议积极与领导沟通说明情况
你好，可以收集证据起诉解决，如果涉嫌刑事犯罪，也可以报警
报警处理，可去工商投诉
法律分析：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 500

用人单位拖欠我的工资，扣除工资，没有签劳动合同，无故解雇了我

如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

超市劳动合同解除书怎么写

超市劳动合同解除书怎么写

无期限合同辞退条件

无期限合同辞退条件

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

一个月5000元的工资，突然被告知辞退。公司没有签订劳动合同

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

你好！用人单位没签订劳动合同，辞退员工。并且压一个月工资

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，没签订劳动合同被辞退，劳动者

无故解雇我，因为没有签订劳动合同，写本人一个月1200元工资

1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湘潭律师湘潭找律师湘潭律师湘潭劳动纠纷律师湘潭劳动合同纠纷律师

湘潭律师韶山市律师湘潭县律师湘乡市律师雨湖区律师岳塘区律师

湘潭房产纠纷律师湘潭公司法律师湘潭合同纠纷律师湘潭婚姻家庭律师湘潭交通事故律师湘潭劳动纠纷律师湘潭刑事辩护律师湘潭债务债权律师